Verantwortung & Nachhaltigkeit

Unsere Compliance
Unsere Arbeit ist geprägt von Transparenz und Unternehmertum vom ersten Kontakt an. Wir handeln kooperativ und lösungsorientiert und gehen respektvoll und offen miteinander um.
Alle Mitarbeiter von Possehl Identification Solutions (PID) sind verpflichtet, die geltenden Gesetze und unternehmensinternen Regelungen einzuhalten. Um regelkonformes Verhalten zu gewährleisten, haben wir PID-gruppenweit * Compliance-Mindestanforderungen sowie entsprechende Präventions- und Kontrollmaßnahmen festgelegt.
* POSSEHL Identification Solutions (PID) ist ein Teil der POSSEHL-Gruppe.
WHISTLEBLOWER-SCHUTZGESETZ
Mit der Einführung des Hinweisgeberschutzgesetz (Whistleblower Protection Act) bieten wir Lieferanten, Kunden, Partnern und Mitarbeitern die Möglichkeit, Vorfälle anonym zu melden.
VERHALTENSKODEX
Alle Mitarbeiter der PID-Gruppe sind verpflichtet, neben den geltenden Gesetzen auch die unternehmensinternen Regelungen einzuhalten. Daher wurde dieser Verhaltenskodex aufgestellt, der für alle Mitarbeiter innerhalb der POSSEHL-Gruppe gilt.